在進(jìn)入職場(chǎng)之后，一些幼稚的心理和行為都成為了阻礙你職場(chǎng)發(fā)展的絆腳石，那么這些絆腳石都是些什么呢？

1、只會(huì )按部就班

踏實(shí)的做好自己的本職工作并沒(méi)有錯，但是如果你只懂得按部就班的工作，那么你就永遠不可能成為職場(chǎng)中的高手，這些都是職場(chǎng)新手的行動(dòng)模式。如果你還不懂得改變，那么你遲早會(huì )被淘汰。

2、好高騖遠

如果你一天到晚只會(huì )幻想但是卻并沒(méi)有什么實(shí)際的行動(dòng)，脫離實(shí)際，好高騖遠就很容易讓你變得眼高手低，這種漫步云端的感覺(jué)確實(shí)不錯，但是當你夢(mèng)醒之后，這樣的落差會(huì )讓你摔得粉身碎骨。

3、瞧不起上司

有的人喜歡把別人不如自己的地方放在眼里，并且嗤之以鼻，尤其是對于領(lǐng)導，會(huì )覺(jué)得這樣都不行，憑什么成為自己的領(lǐng)導，讓不如自己的人成為自己的領(lǐng)導，內心會(huì )有一種非常強烈的排斥，在行動(dòng)上也會(huì )有所表現。沒(méi)錯，或許你的領(lǐng)導的學(xué)識和能力確實(shí)不如你，但是人家就是有關(guān)系，就是贏(yíng)在了心機上，這是確實(shí)存在的問(wèn)題，你又能怎么樣呢？

4、盲目的崇拜上司

盲目的對上司表示崇拜，上司所說(shuō)的話(huà)無(wú)條件的執行和服從，這樣的你就失去了起碼的分析問(wèn)題的能力，也會(huì )讓你在職場(chǎng)中逐漸迷失了自己。

5、容易頭腦發(fā)熱

有的人比較感性，當遇到某些事情，比如說(shuō)遇到不公平的事情，或者是比較有煽動(dòng)性的東西時(shí)，就很難抵制，并且很容易頭腦法人做出一些不該做的事情。海門(mén)人才網(wǎng)提醒，無(wú)論做什么，都要三思而后行，冷靜的思考，并給站在不同的角度來(lái)看待問(wèn)題，意氣用事是非常不可取的。